‘Takdir yetkisi keyfiyete dönüşemez’

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 122. maddesi kapsamında verilen ödül belgelerinin, sahada amacından saparak liyakat yerine kayırmacılığın aracı haline geldiğini söyleyen Yıldırım, “Her yıl aynı isimlere ödül veriliyor, disiplin cezası almış personele dahi ödül teklif ediliyor. Bu, emekçilerin hakkını gasp etmektir” dedi.

Sahadan gelen bilgilerin vahim olduğunu, aynı şartlarda olup yıllardır ödül alamayan personelin görmezden gelindiğini ve çalışma barışının bozulduğunu vurgulayan Yıldırım; “Hak edenin hakkını almadığı bir yerde motivasyondan söz edilemez. Bu sistem, eğitim çalışanlarının emeğine ihanettir” ifadelerini kullandı.

Eğitim Gücü Sen olarak çözüm önerilerini net şekilde ortaya koyduklarını belirten Yıldırım, şunları kaydetti: “Ödül kriterleri açık ve net şekilde belirlenmeli. İl ve ilçelerden geçmiş yıllara ait ödül listeleri incelenmeli, keyfi uygulamalara son verilmeli. İdarecilere tanınan takdir yetkisi denetim altına alınmalı. Biz, bu adaletsiz düzenin karşısında dimdik duracağız. Bu kapsamda, personel ödüllendirme kriterlerinin net bir şekilde belirlenmesi, idarelere tanınan takdir yetkisinin denetim altına alınması için gerekli önlemlerin alınması, ödüllendirme süreçlerinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini Genel Merkezimiz aracılığı ile Bakanlığımızdan talep ettik. Eğitim Gücü Sen olarak bu talebin sonuna kadar takipçisi olacağız.”