‘Bu sözleşme daha mürekkebi kurumadan eridi’

İYİ Parti Gümüşhane Merkez İlçe Başkanı Kadir Kural, Gümüşhane Belediyesi bünyesinde çalışan işçilere yönelik imzalanan toplu iş sözleşmesine sert tepki gösterdi.

Kural, 2 yıllık olarak imzalanan sözleşmede verilen maaş artışının yılın ilk iki ayında erimeye başladığını belirterek, sözleşmenin bir yılını doldurmadan etkisini yitireceğini savundu. Belediyede çalışanların maaşlarının enflasyon karşısında açıkça ezildiğini ifade eden Kural, özellikle sahada görev yapan işçilere verilen farkın mevcut ekonomik şartlarda beklentileri karşılamaktan çok uzak olduğunu söyledi.

Gümüşhane’deki temel gider kalemlerine dikkat çeken Kural, ortalama kira bedellerinin 15.000–20.000 TL bandında olduğunu, ekmek fiyatının 30 TL, Ramazan pidesinin 50 TL, bir kilo etin 950 TL, mazotun litresinin 60 TL, 5 litre ayçiçek yağının 500 TL seviyesinde bulunduğunu ifade etti. Doğalgaz ve elektrik faturalarının 5.000 TL’yi, internet ve cep telefonu giderlerinin ise 1.500 TL’yi bulduğunu belirten Kural, “Bu tablo ortadayken 3.000 TL’lik artış, çalışanla adeta alay etmektir” dedi.

6 aylık enflasyon farkının yüzde 5 olarak uygulanmasının çalışanlar arasında ciddi bir hayal kırıklığına yol açtığını vurgulayan Kural, hayat pahalılığının reel ücretleri hızla erittiğini kaydetti.

Toplu sözleşmenin Hak-İş tarafından Ankara’da imzalandığını hatırlatan Kural, yerelde yeterli istişare yapılmadığı yönündeki iddiaların kamuoyunda rahatsızlık yarattığını ifade etti. Bir yıllık yapılması beklenen sözleşmenin iki yıllık düzenlenmesinin de çalışanlar arasında tepkiye neden olduğunu söyledi.

Çok sayıda sendika üyesinin istifa ettiği yönündeki bilgilerin dikkat çekici olduğunu belirten Kural, istifa eden çalışanlara mobbing uygulandığı iddialarının mutlaka araştırılması gerektiğini ifade etti. “Sendika tercihi anayasal bir haktır. Hiçbir çalışan özgür iradesi nedeniyle baskıya maruz bırakılamaz” dedi.

Bazı çalışanların verilen zam oranlarının önceki dönem uygulamalarını dahi aratır nitelikte olduğunu dile getirdiğini aktaran Kural, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: Bu sözleşme çalışanların beklentisini karşılamamıştır. Geçim derdi rakamlarla ortadadır. Sosyal adalet; enflasyon karşısında emeği korumak, iş barışını sağlamak ve çalışanı memnun edecek bir ücret politikasını hayata geçirmekle mümkündür.Bu durumun kabul edilebilir bir gerçekliği yoktur.